Ingeval je droomt over een overige carrière, doch ook niet handelt naar die fantasie, loop je mogelijk in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen door wat te doen hetgeen je niets, beslist waarmaakt
Het kan zijn een grootvader van carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien het een of dit ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet de mythe het jouw ook niet de kost kan verdienen via te doen waar je van houdt.
Toen ik wegens dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik van veel mensen het het heel moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien jouw merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan die vraag: ingeval jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je dan alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch herstelling beleven, om alsnog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn een mythe daar het ook niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit dat dit vandaag een verschillende banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vervaardigd het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit lastiger vormt, is het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen het antieke methodes nog almaar niet werken, doch ze bestaan eenvoudig niet zo doelmatig.
Dus daag ik je uit teneinde gewoon te vertrouwen dat het ons ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en frequenter wel vervolgens niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan jouw kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw eigenheid achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Het betekent wellicht dat jouw jezelf moet bekennen het je ons fout hebt gemaakt met ons 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook ook niet absoluut beseft wat een toekomst heeft. En slimme lieden begrijpen altijd hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan enkel doch verrichten en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter vervolgens niet betreffende baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Soms is het beschikken over over een back-upplan de handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er wanneer jouw met één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat direct aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben jouw op speurtocht tot die aangaande je? Je weet gewoon, diep van in, het daar ons perfecte baan is die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist Vacature Maassluis wat dit was.
Kan zijn daar ons ideale baan voor jou? Neen. En op deze plaats is het juiste nieuws - daar zijn meer banen vervolgens je je kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. De kans is omvangrijk het je ook heel dicht voor ons paar van welke perfecte banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je een betreffende die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u aansluitend dit item later gaat uitkijken, kan u het ook niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen je dit vanwege het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op iets anders, het je een wegens de hand liggende aanwijzing Vacature Molenwaard hebt gemist. In plaats aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste doen?" is een juiste vraag
Het is ons van de meest gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee hebben dat je dien kiezen wat nuttig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Het kan Vacature Voorschoten zijn "Hetgeen wil ik zeker verrichten?" Dit is ons enorm andere belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in een passende carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor over nieuwe klanten die besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets niet klopt daar ze hun baan Vacature Leiden ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een voorbeeld betreffende valse logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en het horen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen zodra jouw er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt teneinde nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die ons succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie het mits ze haar missie Vacature Zoeterwoude in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie het ze haar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze niet hetgeen het was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het vinden over haar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden over, houden van, behouden van dit indien een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij eenvoudig kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft daar waar je dit over heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het herkennen en uitdagen betreffende die angsten. Soms blijft een angst wegens afwisseling bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel de mythen jouw belemmeren, waar wacht je nog op?
